
仪式现场。图片提供:南沙区政府
南沙区政府表示,该工作站的设立,标志着广州市在推动海外专业技能认可、助力粤港澳大湾区高层次人才山地建设方面取得实质性进展。工作站的成立,将成为南沙地区搭建国际人才发展交流平台的重要支撑,进一步加强南沙地区国际人才发展交流平台建设。其次是南沙连接世界的战略枢纽作用。
仪式上,广州市首批通过全国(境外)职业技能比对考试的人才代表领取了我国职业技能等级证书。这标志着人力资源比对试点工作取得成功。
今年以来,广州积极推进第一批人才比对认定工作。企业要求的26名合格人员通过了汽车修理师和人力资源经理的比较认证。这一举措在此前公布的Apr政策目录的基础上,为公司内部拥有国外证书的员工提供了便捷的身份识别通道,有效提高了人才评价和与国际标准的接轨水平。
陈志峰 人力资源部总经理广汽丰田汽车有限公司综合部表示,这项技术比对认证政策精准解决了公司面临的实际问题。作为中日合资企业,广汽丰田长期派遣技术人员赴日本培训。然而,由员工进行的日语技能考试在日本并不是官方的,存在日语技能考试等级难以确定、重考成本高等问题。
据悉,通过比对核实增值税获得的职业技能等级证书不仅在全国通用,还可以作为申请高等职业资格、参加人力资源考核、登记积分、申请职业技能提升补贴的重要依据。这一机制将显着拓宽人才职业发展通道,促进人才职业发展。在晋升、加薪等方面给予他们更多支持,进一步激发人才创新活力。
“工作站的公布和首批证书的颁发,标志着海外职业技能比较认证试点工作取得重要进展。”广州市人力资源和社会保障局有关负责人表示,比较认证工作的实施,不仅为合格人才开辟了职业发展通道,也大大增强了对南沙乃至广州地区人才的吸引力。 (完)
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